| O que pode terceirizar |
Era proibido terceirizar a atividade fim (principal) da empresa |
Todas as atividades podem ser terceirizadas, inclusive as atividades-fim |
| Trabalho temporário |
Empresas só podiam contratar esse tipo de mão-de-obra por no máximo três meses |
Prazo aumenta para seis meses, podendo ser prorrogado por mais três meses (atingindo um tempo total de nove meses) |
| Temporário rural |
Lei não permitia contratar temporário rural |
Agora pode |
| Responsabilidade |
A empresa que contratava serviço de terceirização só era acionada na Justiça se a contratada não cumprisse obrigações trabalhistas |
Quem contrata serviço de terceirização deve fiscalizar se a contratada está cumprindo as obrigações trabalhistas. Se não o fizer, aí pode ter que responder na Justiça também |
| Benefícios e treinamento |
Não havia regulamentação |
A empresa contratante deve dar aos terceirizados o mesmo acesso a alimentação, transporte, atendimento médico e treinamento que dá aos seus funcionários |
